Новостная лента

Нейросети все активнее помогают жителям Южного федерального округа (ЮФО) в поиске работы. По данным исследования «Авито Работы», почти треть (29%) соискателей в регионе уже сталкивались с собеседованиями, проводимыми искусственным интеллектом (ИИ).

«Большинство опрошенных справедливо считают, что в эффективном найме важен баланс между технологиями и участием человека. Искусственный интеллект не заменяет рекрутера, а усиливает его: автоматизирует до 70% рутинных задач — от сортировки резюме до планирования интервью — и помогает сократить время закрытия вакансий в среднем на 30%. Это позволяет сосредоточиться на действительно важных аспектах — оценке мотивации, культурного соответствия и принятии финальных решений», – подчеркнул Дмитрий Королев, директор HR-Tech в Авито.

Отношение к автоматизации найма неоднозначное. С одной стороны, 46% прошедших собеседование с ИИ отметили комфорт и удобство, а 32% – быстроту и объективность процесса. С другой стороны, 28% респондентов считают, что живое общение с рекрутером дает больше возможностей для самопрезентации.

Большинство опрошенных (42%) уверены, что ИИ может выполнять роль рекрутера лишь на первом этапе отбора, а окончательное решение должно оставаться за специалистами.

«Искусственный интеллект не заменяет рекрутера, а усиливает его: автоматизирует до 70% рутинных задач… и помогает сократить время закрытия вакансий в среднем на 30%», – отметил Дмитрий Королев.

«Авито Работа» активно внедряет ИИ для ускорения отбора резюме и повышения соответствия кандидатов требованиям вакансий. Для соискателей уже доступна функция автоматического создания резюме за считанные секунды.

Фото: supa.ru

Читайте также:
ИИ на службе оборонки: Ростех ищет лучшие решения у разработчиков

Астраханские врачи тестируют ИИ для расшифровки флюорографии

Нейросеть следила за честностью досрочного ЕГЭ