Новостная лента

В то время как количество резюме в коммерческой медицине выросло на 12%, однако кадровый голод продолжает нарастать. «Ингосстрах», сеть «Будь Здоров» и SuperJob констатируют: теперь не работодатели, а медики выбирают, где работать.

Интересно, что некоторые московские специалисты, такие как гинекологи-репродуктологи и стоматологи-ортопеды, могут рассчитывать на зарплату от 500 до 600 тысяч рублей в месяц. По данным исследования, средние зарплаты в коммерческих клиниках столицы выросли более чем на 10% за год, что превышает уровень инфляции.

Как отмечают эксперты, несоответствие между опытом соискателей и требованиями работодателей – ключевая проблема. Ведь 88% работодателей ищут специалистов с опытом до 3 лет, но 79% кандидатов имеют опыт более 6 лет.

Более того, рынок труда в коммерческой медицине является одним из самых стабильных. Действительно, в то время как общее число вакансий в России снижается, в медицинской отрасли оно остаётся стабильным, а за два года даже выросло на 10%.

«Сегодня поиск квалифицированных медиков – вызов для компаний, – подчёркивает Анастасия Скурихина из «Ингосстраха». – Поэтому важно выстраивать долгосрочные трудовые отношения и предлагать привлекательные условия».

С другой стороны, Родион Ступин из «Будь Здоров» отмечает рост зарплатных ожиданий, однако подчёркивает важность нематериальной мотивации, такой как возможности профессионального развития. Кстати, медианный заработок врачей за пять лет вырос в 1,5 раза, среднего медперсонала — в 1,7 раза. Еще одним важным изменением стало, сокращение разрыва в оплате труда между Москвой и регионами.

Фото: supa.ru