Новостная лента

Сегодня в Госдуму поступил законопроект, обещающий улучшить трудовые права женщин с маленькими детьми, направленный на поддержку материнства и укрепление семейных отношений в России. Основная цель документа — повысить защиту рабочих прав женщин, особенно тех, у кого есть дети младше трех лет.

Нынешнее законодательство запрещает дискриминацию по признаку пола, однако не всегда защищает женщин от отказа в приеме на работу. В новой инициативе предлагается запретить работодателям отказывать женщинам в трудоустройстве из-за отсутствия детей. Раньше работодатели могли опасаться, что молодые женщины вскоре уйдут в декрет, и отказывать им в работе.

Кроме того, документ запрещает отзывать из отпуска матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Это поддержит молодых матерей, и их дети смогут расти в стабильных условиях. Инициатива также предполагает увеличение возраста детей, до которого работающая мать может перейти на более легкую работу, от полутора до трех лет.

«В соответствии с частью четвертой статьи 254 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет», — сообщается в документе.

Таким образом, работающие мамы смогут более уверенно чувствовать себя на рабочем месте, зная, что государство поддерживает их права и благополучие.

Фото: Supa