Совфед разрешил компаниям нанимать на работу подростков от 14 лет

Совфед одобрил закон, разрешающий компаниям нанимать подростков от 14 лет на работу в выходные и праздники во время летних каникул. Важное условие – согласие самого ребенка и родителей (или органов опеки).
Теперь работодатели смогут привлекать школьников к труду в выходные дни в период летних каникул. Закон коснется подростков в возрасте от 14 до 18 лет, сотрудничающих с органами службы занятости или студенческими отрядами.
«Нововведение будет способствовать повышению уровня профориентационной работы со школьниками, а также содействовать занятости подростков», – подчеркнула член комитета Совфеда по социальной политике Наталия Косихина.
Ключевые условия для трудоустройства:
Возраст от 14 лет.
Работа в период летних каникул.
Направление от службы занятости или работа в студенческом отряде.
Письменное согласие работника (с 15 лет), ребенка и родителя (с 14 лет) или органа опеки (для сирот).
Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Фото: supa.ru
Регионы разработают единый стандарт поддержки ветеранов СВО
В Крыму с 2025 года заработают две льготные ипотеки: семейная и IT
Новый законопроект в Госдуме улучшит права работающих матерей
Другие новости из этой категории

«Москва слезам не верит: Перезагрузка»: Зрителей ждет сериал от создателей «Слова пацана»

Эксперт ФМБА предостерегла от попыток «разогнать» иммунитет

Апелляционные жалобы: новые правила с 2026 года ускорят судопроизводство
