Ростех куёт кадры для ОПК: как попасть в элиту оборонки

Дата: 10 апреля, 2025 | 09:15
Автор: шеф-редактор

Уникальная возможность карьерного роста открывается перед перспективными специалистами ОПК. Ростех активно участвует в подготовке нового поколения управленцев для оборонной промышленности, отбирая лучших из лучших в Федеральный кадровый резерв. Как стать частью элиты и получить шанс возглавить ведущие предприятия отрасли?

Корпорация Ростех даёт старт шестому набору в Федеральный кадровый резерв руководящего состава ОПК. Участники программы получат уникальную возможность познакомиться с передовыми технологиями и приобрести ценный опыт управления на ведущих предприятиях отрасли.

Восьмимесячная программа подготовки включает в себя лекции, конференции и практические занятия, охватывающие широкий спектр вопросов: от диверсификации и цифровизации производства до управления финансами и развития кадрового потенциала.

Николай Волобуев, заместитель генерального директора Ростеха, подчеркнул:

«Программа дает возможности кадрового роста для перспективных сотрудников, а также помогает в подготовке и конкурсном отборе профессиональных управленцев-производственников. Мы видим, что результативность программы очень высока. За четыре года 20 участников от организаций Корпорации, вошедшие в кадровый резерв, назначены на целевые руководящие должности».

Академия Ростеха играет ключевую роль в реализации проекта, организуя посещения ведущих предприятий ОПК, таких как Ставропольский радиозавод «Сигнал», Омский завод транспортного машиностроения и Завод имени Серго в Казани.

Важно отметить? Ростех постоянно совершенствует программу подготовки, учитывая отзывы участников и потребности отрасли. Результаты впечатляют: выпускники программы успешно применяют полученные знания на практике, разрабатывая и внедряя инновационные решения. Например, в холдинге «Швабе» разработали методики внедрения аддитивных технологий, а в одном из холдингов Ростеха реализовали методики повышения эффективности производства без затрат.

Формирование федерального кадрового резерва на ежегодной основе – это стратегическое решение, принятое Военно-промышленной комиссией Российской Федерации в 2019 году.

Фото: «Рособоронэкспорт»

Читайте также:
БМП-3 получили неуязвимость: Ростех усилил защиту бронетехники для армии

Ростех предлагает смягчить наказание за вымогательство в Telegram

«Ростех» хочет построить 1 ГВт генерации на юге РФ